1月24日，集團在金僑人自己的大學-湖南軟件職業技術大學召開金僑投資控股集團2021年總結表彰大會暨2022年人事任命工作會議，對2021年工作情況進行了回顧總結，對2022年度工作進行部署安排，學校、集團各部門、各公司骨干員工以線上線下方式參加會議。
會上，集團領導譚長富、賈丁、黨生、徐鴻喜分別代表湖南軟件職業技術大學，集團經營委員會、華南區、金僑服務，華中區、內控委員會，華北區，集團計劃財務委員會作述職報告。
集團副董事長、總裁劉朝暉作題為“以奮斗者姿態實現集團2022年高質量發展”的大會報告，強調金僑30年的輝煌已載入金僑發展的史冊，面對未來，要以歸零心態和堅定的信心，與集團上下一心、統一思想、奮力拼搏，一起開創金僑高質量發展的新時代。2021年是金僑“七五”規劃開局之年，集團構建了“一軸兩翼、區域協同”的全國發展布局，塑造了跨區域發展、多元化發展的“雙跨”模式，為集團2022年高質量發展，為集團持續穩步跨越發展提供了強有力的基礎。集團連續七年穩居全國房地產百強企業，榮膺 “中國房地產百強之星”、“社會責任企業”、“綜合實力百強企業” 、“中國物業服務百強企業”等榮譽稱號，企業品牌價值、品牌美譽度持續攀升品牌價值增至82億，品牌美譽度繼續攀升；湖南軟件職業學院（本科）成功更名為湖南軟件職業技術大學，成為湖南省第一所、也是目前唯一一所本科層級的職業大學。集團成立了房地產運營中心和集團房地產設計中心，實現了從“地產開發商”到“城市運營商”的戰略轉變，企業規模不斷增長，經營管理不斷優化，人才團隊不斷壯大，行業知名度和社會認可度不斷提升。集團各公司緊抓“項目推進、銷售、融資、拓展”四大工作，在激烈的市場競爭中保持著穩健、可持續、高質量發展的良好勢頭，贏得了行業口碑和市場認可的雙重贊譽。“闖新路、破險阻、奮力實現集團2022年高質量發展”是集團董事會、總裁辦登高望遠、團結帶領全體金僑人的奮斗目標。站在“兩個一百年”歷史交匯的新起點上，全體金僑人要同頻共振、精神奮發、信心滿懷、干勁勃發。
會議對集團2022年工作做出重要安排，要求各公司集中精力抓銷售，排除萬難保交房，實現房地產板塊高質量發展；要加強集團房地產運營中心的建設，提升集團經營管理效率；要提高項目的品質和操盤能力、加強部門協作；要創新融資工作，要拓寬新形勢下投融資路徑；要發揮機構改革和競聘上崗的正向作用，統籌人力資源管理，優化人才結構，強化個人考核，推進人才培養，完善激勵機制；要切實加大教育產業的投入，推動集團多產業布局；要加強作風建設，守住廉政底線。集團對2021年立功人員、先進個人及表揚人員進行表彰。集團副董事長、總裁劉朝暉宣布2022年集團人事任命安排，要求新的任命人員在2022年踔力奮發，砥礪前進，不負初心，共創佳績。會上，集團獨立董事劉建平發表講話。他指出，2021年的房地產是爬山而行，2022年則是在大海中沖浪前行。希望全體金僑員工以奮斗者的姿態，闖難關、破險阻、實現集團的高質量發展。
會議還有很多精彩環節，有主題為“橫渡時間滄海，迎接2022年”的詩歌朗誦；有第六屆「我與金僑這一年」手機攝影大賽獲獎名單的公布；還有新上任的金僑研究院執行院長劉利君為大家做“新時期、新征程、新精神——如何提高金僑文化力”的主題培訓。
2022年是集團“七五”規劃承上啟下的一年，也將是集團實現高質量發展的一年。2022年，全體金僑人自信滿滿、充滿韌勁，在金僑版圖上涌現一派奮勇爭先、生機勃勃的景象，去實現集團2022年的高質量發展！
